Реклама

Может ли наниматель требовать прихода на работу за 15 минут до начала рабочего дня?

На предприятии установлен рабочий день с 8.00. Руководитель требует приходить на работу к 7.45. Правомерны ли действия руководителя, и имеет ли он право лишить премии за опоздание работника, пришедшего на рабочее место в 7.55?

Режим рабочего времени устанавливается трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка. В случае, если этими документами определено начало рабочего дня в 8.00, то наниматель не вправе требовать приходить на работу к 7.45 и, соответственно, лишать премий.

Mojazarplata.by
22.01.2010

loading...
Реклама
Реклама
Реклама
Loading...
<!-- /15944428/Mojazarplata.by/Mojazarplata.by_Inarticle_Video --> <div id='div-gpt-ad-1604915830963-0'> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1604915830963-0'); }); </script> </div>