Mysalary.lv

WageIndicator fonds un piesaistītie pētnieki vēlētos, lai jūs aizpildat mūsu aptauju par dzīvi un darbu koronavīrusa laikā. Šīs aptaujas ikdienas rezultāti ir atrodami mūsu kartēs un grafikos

• Algas pārbaude
• Minimālā darba
• Vai Jūs atlīdzība ir godīga?

Minimālā darba alga Latvia spēkā no 01-01-2015 līdz 31-12-2015

Koronavīrusa krīze rada izaicinājumus gan darba devējiem, gan darbiniekiem. Rūpīgi iepazīstieties ar to, kādas ir jūsu tiesības, lai vajadzības gadījumā jūs varētu uz tām atsaukties.

• Slimības atvaļinājums un algas samaksa
• Darbs drošā un veselīgā veidā
• Sociālais nodrošinājums un bezdarbnieka pabalsti

• Arodbiedrības
• Darbnespēja
• Dzemdības un Darbs
• Godīga Attieksme
• Nodarbinātības Drošība

Vairāk par starptautiskajiem darba noteikumiem: Darba Likumu Pasaules Karte

• Grūtniecības vai dzemdību atvaļinājums
• Ienākumi
• Bezmaksas veselības aprūpe
• Aizsardzība
• Nekaitīgs darbs
• Aizsardzība no atbrīvošanas no darba
• Tiesības atgriezties iepriekšējā amatā
• Barošana ar Krūti

• Atvaļinājums bērna tēvam
• Bērna kopšanas atvaļinājums
• Elastīgs darba laiks vecākiem / Darba un privātās dzīves balanss

Pierakstieties jaunumu saņemšanai no Mysalary.lv / WageIndicator

• Uzziniet, kādas cenas ir Jūsu dzīvesvietā, un mēs Jums pateiksim Jūsu iztikas minimumu.
• Profesijas un Atalgojums
• Vai Jūs diskriminējiet sievietes?

• Latvijā dzimumu samaksas atšķirības aizvien biežāk ir labvēlīgas vīriešiem visā viņu karjeru laikā
• Samaksas atšķirības starp dzimumiem norādītas pie sekundārajiem darba apstākļiem visā ES
• Latvijas darba tirgus uzrāda darba algas atšķirības starp dzimumiem, par labu gan vīriešiem, gan sievietēm
• Preses relīze - Samazini savu dzimumu samaksas atšķirību ar 39 Jautājumu un Atbilžu palīdzību

• Kāpēc apspriest savu algu?
• Minimālā alga – labi ir par to zināt!
• Algu prognoze pa nodarbošanās veidiem vīriešiem un sievietēm
• Ko ģimenes locekļi un kolēģi dara, lai apkarotu algu atšķirības?
• Kā pieteikties darbā?

Darbinieku aptauja: Darba apstākļi banku sektorā