loading...
Некоторые страны Европы уже несколько лет следуют закону, согласно которому на управляющих должностях должно работать не менее 40% женщин.
Этот закон был принят с целью урегулирования прав мужчин и женщин, и для того, чтобы у женщин была возможность вносить свой вклад в семейный бюджет.
В Украине подобны законы пока не приняты, но количество женщин, достигающих успеха в карьере и занимающих управленческие позиции, неизменно возрастает. Социологи говорят, что такие качества как эмпатия, возможность поставить себя на место собеседника, эмоциональность и стремление помогать окружающим, в избытке присутствующие у современных женщин, являются одними из самых важных и востребованных лидерских навыков.
Несмотря на то, что женщины-начальницы меньше рискуют по сравнению с мужчинами, они намного менее уязвимы перед внешним давлением. Также они в большей степени поддерживают инновации и легко инициируют изменения. Таким образом, те компании, которые выбирают руководителем исключительно мужчину, тем самым ограничивают возможности своего развития.