Реклама

Сколько времени у вас есть, чтобы произвести первое впечатление на работодателя?

Почти каждый в своей жизни, заканчивая собеседование, слышал, или же сам говорил "Мы перезвоним вам завтра". Но действительно ли решение о приеме на работу будет приниматься вплоть до следующего дня? На самом деле в большинстве случаев кадровики руководствуются своим первым впечатлением, подбирая нового сотрудника.

По исследованиям портала SuperJob.ru, 38% менеджеров по подбору персонала принимают решение о принятии кандидата на работу сразу после окончания собеседования. Зачем же они выжидают дольше? Дело в том, что в некоторых компаниях окончательное решение зависит от нескольких человек, и менеджер по персоналу должен проконсультироваться с сотрудниками.

Другие респонденты(16%) говорят, что четкое мнение о соискателе у них формируется уже в течении первых пяти минут разговора, но, как правило, они считают необходимым получить информацию от предыдущих работодателей кандидата.


12% опрошенных принимают решение о том, подходит ли соискатель для  вакантной должности, в течении 1-5 минут.

11% респондентов требуется 10-20 минут для окончательного  решения.

4% кадровиков требуется больше 20 минут. А вот 3% готовы принять решение в первую же минуту собеседования.

loading...
Реклама
Реклама
Реклама
Loading...
<!-- /15944428/Mojazarplata.com.ua_ru/Mojazarplata.com.ua_ru_Inarticle_Video --> <div id='div-gpt-ad-1604915830963-0'> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1604915830963-0'); }); </script> </div>