loading...
В Великобритании, просматривая объявления о работе, вы в 90% случаев найдете там, помимо функциональных обязанностей и требований к кандидату - четкую сумму заработной платы.
Большинство украинских компаний предпочитает держать эту информацию в секрете. По исследованиям портала "HeadHunter", за период с осени 2008 года до осени 2009 количество вакансий, где указывалась бы зарплата, уменьшилось с 30% до 20%. Для примера, в России этот показатель сейчас равен 65%.
В чем причина подобного замалчивания? Эксперты называют такие варианты:
- желание привлечь кандидатов разного уровня квалификации;
- распространенность "серых" зарплат;
- конкурентная политика компаний.
Стоит заметить, что в итоге ожидания кандидатов редко совпадают с возможностями работодателя. В среднем соискатели ожидают зарплат на 20% больших, чем им предлагают на собеседовании.
Можно ли изменить эту ситуацию? Mojazarplata.com.ua считает, что да, и для этого предлагает заполнить анкету о зарплате.