Зарплаты по регионам Украины различаются в полтора раза - Mojazarplata.com.ua/ru

Зарплаты в Украине отличаются не только в разных регионах, но и в разных районах одного города. Если в Киеве платят почти в полтора раза больше чем в среднем по стране, то внутри Киева зарплаты в центральных районах могут быть выше до 20%.

Несмотря на такое неравенство, разрыв зарплат по стране медленно сокращается. В конце 2007 года жители регионов получали сумму, аналогичную 50% киевской зарплаты. В конце прошлого года этот процент вырос до 56%, а по состоянию на июнь 2009 составил 60%.

В самом Киеве наиболее "денежные" районы - Печерский и Шевченковский, где размер средней зарплаты выше на 16 %.

Следующие за Киевом лидеры зарплат - Донецкая, Киевская и Днепропетровская область. Их жителей может порадовать то, что средний уровень зарплат здесь выше чем в целом по Украине.

Интересную динамику показывает средняя украинская зарплата: в июле 2009 она выросла на 28 гривен, при том, что заработки в Севастополе, а также в Житомирской, Тренопольской, Черниговской и Ивано-Франковской областях снизились на сумму от 20 до 63 грн.

Этим летом средняя зарплата в Киеве составила 3320 грн, в Донецкой области - 2196 грн., в Луганской - 1943 грн.,на Волыни и Тернопольщине - 1548 грн. и 1512 грн. соответственно. В конце 2005 года средняя зарплата в Киеве была выше нынешней зарплаты по регионам - 1755 грн.

Специалисты Центра исследований им. Разумкова считают, что тревогу бить пока рано: ведь и цены в столице такие, что средней региональной зарплаты не хватит даже на минимальные потребности. Филиалы крупных украинских и международных компаний также сосредоточены в Киеве, что тоже объясняет уровень зарплат. Разница в доходах между столицей и регионами может быть в нормальной ситуации в 1,2-1,5 раза. А вот разница в два раза свидетельствует о неравномерном региональном развитии и дает достаточный повод забеспокоиться.

Само собой, в сельской местности и маленьких городах большинство жителей продают то, что выращивают и имеют некоторый побочный доход. К сожалению, это не увеличивает размер их пенсии.

Часто региональные специалисты переезжают в столицу, ожидая значительного повышения доходов, но это не всегда оказывается оправданным: если сотрудник работает не на топовых должностях, то даже высокий по меркам родного города заработок уходит на оплату жизни в столице. Эксперты ожидают уменьшения притока специалистов из регионов, за счет того, что соотношение региональных зарплат с региональными ценами позволяет поддерживать достаточно высокий уровень жизни.