loading...
Исследование рекрутинговой
компании HeadHunter показало, что 97% украинских офисных сотрудников
считают главным преимуществом компании-работодателя своевременную
выплату зарплаты. Вероятнее всего, такая статистика свидетельствует о
недостатке
надежности во время кризиса, когда сохранение рабочего места зачастую
означало сокращение заработной платы. Но важную роль играют и другие
факторы: когда сотрудник ощущает, что к его идеям прислушиваются, может
участвовать в принятии решений и понимает, что действительно вносит
ценный вклад в работу компании.
86% опрошенных согласились, что имеют значение и карьерные
перспективы: они хотят распланировать свой профессиональный путь минимум
на два-три года вперед.
73% и 75% отметили необходимость
удобного рабочего места и разделение ценностей компании. Те компании,
которые обеспечивают своим сотрудникам профессиональные
обучающие программы или программы личного развития, могут рассчитывать
на лояльность более 60% сотрудников.
Интересно, что такие
факторы, как величина компании, ее престиж и известность бренда
работников интересуют меньше всего.
В опросе приняли участие
более четырех тысяч человек.