В Украине уменьшается соотношение минимальной зарплаты к средней

31 дек. 1969 г. - В Украине с начала 2010 года соотношение минимальной зарплаты к средней уменьшилось с 45,3 процента в январе до 40,2 в августе.

Европейская федерация профсоюзов общественного обслуживания призывает страны Восточной Европы к повышению минимальной зарплаты до 60 процентов от средней. В Украине с начала 2010 года соотношение минимальной зарплаты к средней уменьшилось с 45,3 процента в январе до 40,2 в августе.

По данным Европейской федерация профсоюзов общественного обслуживания, в странах Восточной Европы существует большая разница в соотношении минимальной зарплаты к средней: от 5,8 процентов в Кыргызстане до 68 процентов в Боснии и Герцеговине. В Украине этот показатель на январь 2010 года составлял 45,3 процента, а в августе соотношение уменьшилось до 40,2 процентов.

Таблица. Соотношение минимальной зарплаты к средней в Украине в 2010 году по месяцам

Месяц 2010	Минимальная зарплата в гривнах	Средняя зарплата в гривнах	Соотношение в процентах
Январь	869	1916	45,3
Февраль	869	1955	44,4
Март	869	2109	41,2
Апрель	884	2107	41,9
Май	884	2201	40,1
Июнь	884	2373	37,2
Июль	888	2367	37,5
Август	888	2208	40,2

Минимальная зарплата в Украине в 2010 году повышалась уже 4 раза. В декабре 2010 года ожидается последнее плановое увеличение минимальной заработной платы до 922 гривен.

Средняя заработная плата изменяется в Украине ежемесячно. И если с января по июнь средняя зарплата повышалась (за исключением апреля), то с июля размер средней заработной платы в Украине стал уменьшаться.

Как видно из таблицы, за счет ежемесячного увеличения средней зарплаты, с января по июнь соотношение минимальной зарплаты к средней уменьшалось. В июле, когда средняя зарплата снизилась, соотношение стало расти, но достигнуть январского максимума в соотношении этих показателей пока не удалось.

В странах Восточной Европы минимальная зарплата часто определяется как нижняя граница оплаты труда работника и не всегда достигает даже уровня прожиточного минимума. Поэтому Евросоюз призывает страны Восточной Европы поднять минимальную зарплату хотя бы до 60 процентов от средней по стране зарплаты. В некоторых странах обсуждается вопрос о внесении в коллективный договор пункта, закрепляющего минимальную зарплату на уровне не ниже 70 процентов.