В Украине зарплаты за июль 2013 не подлежат индексации

Индекс потребительских цен за июль 2013 года составил 99,9%, поэтому зарплаты украинцев за этот месяц не подлежат индексации.

Индексация зарплаты и других денежных доходов украинцев проводится в случае, когда величина индекса потребительских цен превысила порог индексации, который устанавливается в размере 101%.

Напомним, в июне 2013 индекс потребительских цен в Украине составил 100,0%.

А как изменилась ваша зарплата в связи с изменением цен? Заполните Анкету о работе и узнайте, сколько вы можете зарабатывать в другой профессии.

Какие доходы граждан Украины подлежат индексации?

Индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные на территории Украины в гривнах и не имеющие разового характера, в частности:

• оплата труда наемных работников предприятий, учреждений, организаций в денежном выражении, включающая оплату труда за выполненную работу согласно тарифным ставкам (окладам) и сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, имеющие постоянный характер;
• денежное довольствие военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, должностных лиц таможенной службы;
• пенсии с учетом надбавок, доплат, повышений к пенсии, дополнительных пенсий, целевой денежной помощи на проживание, государственной помощи и компенсационных выплат, которые не определяются в зависимости от прожиточного минимума, ежемесячное пожизненное денежное содержание, выплачиваемое вместо пенсии;
• стипендии;
• суммы выплат, осуществляемых в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании;
• суммы возмещения вреда, причиненного работнику увечьем или другим повреждением здоровья, а также суммы, выплачиваемые лицам, имеющим право на возмещение вреда в случае потери кормильца.

Какие доходы украинцев не подлежат индексации?

Не подлежат индексации:

• доходы от предпринимательской деятельности и ведения крестьянского (фермерского) и личного подсобного хозяйства;
• доходы от сдачи в аренду имущества, от акций и других ценных бумаг;
• выплаты, исчисляемые из среднего заработка (в частности, оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет денежных средств работодателя, пособие по временной нетрудоспособности, оплата ежегодных отпусков);
• суммы социальных льгот;
• единовременное пособие при выходе на пенсию;
• пособие на погребение;
• пособие по беременности и родам;
• социальные выплаты, определяемые в зависимости от прожиточного минимума;
• целевая разовая материальная помощь;
• другие виды доходов, имеющие разовый характер выплаты.