Женщины не менее честолюбивы в отношении своей карьеры, но не всегда имеют равные возможности с мужчинами - Mojazarplata.com.ua/ru

В Украине, как и в других постсоветских странах, нередка ситуация, когда молодые и образованные женщины занимаются семьей и домашним хозяйством намного больше, чем их партнеры.

Получается так, что кроме своей обычной работы, на их плечи ложится и работа домашняя – и далеко не все способны договориться со своими партнерами о распределении обязанностей.

Фактор наличия семьи и детей является одним из основных, влияющих на решения о работе и карьере, принимаемые женщинами в 43 странах мира.

Эти данные были получены в результате онлайн-опросов фонда WageIndicator в 2008 и 2009 гг. и проанализированы службой сбора данных о доходах (Income Data Services) по поручению Международной конфедерации профессиональных союзов (ITUC).

По итогам исследований можно с уверенностью сказать, что прекрасная половина человечества не менее честолюбива, чем сильный пол, и большинство женщин действительно заинтересованы в карьерном развитии и могут найти себе достойную зарплату и возможность карьерного роста.

Тем не менее, работающие женщины часто имеют избыточную квалификацию для исполняемой работы, в то время как среди мужчин это редко встречается. Такой фактор создает значительный неиспользованный потенциал на рынке труда.

Также, по статистике, работающие женщины с детьми получают меньшую зарплату, чем женщины без детей. В сочетании с высокой загруженностью домашним хозяйством, это делает ситуацию для работающих матерей очень сложной.

Исторически сложилось, что женщина обязана заботиться о детях и держать дом в порядке. Когда женщины стали больше внимания уделять карьере и самореализации, их ответственность за детей, дом и семью никуда не делась.
Исследования показали, что наличие детей в паре усугубляет разницу между отношением к работе и дому у мужчины и женщины.

Так, женщинам, растящим детей, значительно сложнее совмещать воспитание детей со своими рабочими обязанностями. Женщины с детьми говорят о том, что регулярно сталкиваются с карьерными сложностями.

Негласно известно, что беременность или наличие детей у соискательницы понижает ее шансы получить интересующую должность. По данным опросов Международного центра перспективных исследований, дискриминацию при приеме на работу ощущают 58% опрошенных женщин. По сравнению с мужчинами, женщины чаще ищут работу на неполный рабочий день, чтобы успевать заботиться о детях. Заметим, что в Украине каждая пятая семья с совершеннолетним ребенком – неполная, и чаще всего воспитывает детей именно мать.

Опять-таки, согласно исследованиям, для украинских женщин работа менее важна, чем семья, а для мужчин – наоборот. Несмотря на то, что более 90% женщин и более 80% мужчин утверждают, что семья очень важна для них, более подробные исследования показывают другую сторону этой ситуации. Так, только 65% мужчин сравнительно с 80% женщин считают детей важными в своей жизни. При этом работа по степени важности находится на третьем месте у женщин(после семьи и детей), и на втором месте у мужчин.