Реклама

ООН-женщины: разница в зарплатах мужчин и женщин достигает 30%

Новое исследование организации «ООН-женщины» охватывает вопросы гендерного равенства на работе и в семье.

Новое исследование организации «ООН-женщины» охватывает вопросы гендерного равенства на работе и в семье. 


В начале июля 2011 года был опубликован доклад «Женщины мира в поисках правосудия» новой структуры «ООН–женщины» (Организации ООН по гендерному равноправию и расширению прав и возможностей женщин). Авторы исследования приходят к заключению: несмотря на существенный прогресс в вопросах обеспечения гендерного равенства, миллионы женщин продолжают подвергаться дискриминации на работе и насилию в семье.

Равноправие между мужчинами и женщинами закреплено в конституциях 139 стран мира. Право на равную оплату труда прописано в законах 117 стран. Домашнее насилие преследуется по закону в 125 странах. Тем не менее, в подавляющем большинстве государств гендерное равенство существует только на бумаге.
Цифры говорят сами за себя:

•    2,6 миллиарда женщин живут в странах, где домашние насилие не считается преступлением
•    только в 28 странах мира доля женщин составляет 30% от общего числа парламентариев
•    53% работающих женщин в мире (а это порядка 600 миллионов человек) не получают полной защиты трудовых прав
•    разница в зарплатах мужчин и женщин на аналогичной работе достигает 30%

По данным исследования международного фонда WageIndicator, 58,1% женщин в Украине считают, что имеют равные возможности с мужчинами в оплате труда. Такого же мнения придерживаются 71,9% мужчин.

А наблюдается ли гендерное равенство в оплате труда в вашей профессии? Заполните Анкету о работе и выясните это. 

Mojazarplata.com.ua

Материалы по теме:

Заполните Анкету о работе и зарплате!
loading...
Реклама
Реклама
Реклама
Loading...
<!-- /15944428/Mojazarplata.com.ua_ru/Mojazarplata.com.ua_ru_Inarticle_Video --> <div id='div-gpt-ad-1604915830963-0'> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1604915830963-0'); }); </script> </div>