loading...
ИТ-специалисты входят в первую тройку самых актуальных профессий в Украине. На доходы они тоже не жалуются - средняя зарплата программиста по Украине в мае 2009 года составляла около 600 долларов, средняя зарплата WEB-специалистов – около 550 долларов.
У ИТ-специалистов достаточно широкий профиль деятельности: веб-программирование, программирование 1С, системное администрирование. В этой профессии не обойтись без высшего образования и знания английского языка – в основном технического. Но значительная часть знаний приходит только вместе с практическим опытом.
Программист - женская работа?
В гендерном соотношении на данный момент сфера ИТ считается преимущественно мужской. Несмотря на то, что специальность «программирование» получают 30-40 % девушек, очень немногие выбирают впоследствии работу по своей специальности. По данным рекрутинговых агентств, среди их клиентов процент женщин со специальностью компьютерные науки – 5,5%, ИТ – 12,8%, технические специальности (инженеры) – 11,3%, телекоммуникации – 13,8%. А из тех женщин, которые задумываются о смене сферы деятельности, техническую специальность не выбирает даже 1%.
Такая ситуация характерна не только для Украины, с теми же проблемами сталкиваются в Европе и Америке. И есть достаточно веские причины небольшому числу женщин среди программистов.
Одна из них – общественные стереотипы. С детства прививается мнение, что компьютер больше подходит мальчикам, а девочкам полагаются только минимальные пользовательские навыки. Это же послание транслируется в СМИ – в рекламе технических новинок персонажем обязательно будет мужчина. Хотя ни женский склад ума, ни «женская логика» не являются помехой для работы в технической области. Об этом говорит хотя бы тот факт, что первым в мире программистом была именно женщина. Тем не менее, мало кто из родителей захочет записать дочку в компьютерный кружок, предпочитая более традиционные занятия.
Конечно, женщины в ИТ-бизнесе тоже работают. Однако их немного, и занимают они обычно менее престижные должности. Многие выпускницы технических факультетов предпочитают идти на должности секретарей и офис-менеджеров, часто оттого, что недостаточно в себе уверены и не хотят сталкиваться с дискриминацией, постоянно доказывая, что их компетентность не меньше, чем у мужчин.
Особенности профессии
Престижность работы ИТ-специалистов стала повышаться одновременно с развитием в Украине компаний, сотрудничающих с иностранными заказчиками. Там предлагают хорошую оплату, но также жесткий режим труда. За счет разницы часовых поясов рабочие проблемы иногда приходится решать в неурочное время, а загруженность обычно очень высокая. Такой рабочий график создает распространенное мнение, что хорошему программисту только мешают другие интересы. Для семьи в таком раскладе времени почти не остается.
В нашем обществе мужчина может с легкостью сместить свои основные интересы в сторону работы и карьеры, и это не будет считаться помехой для его реализации. В то же время женщина, выбирающая работу в ущерб семье, воспринимается как недостаточно успешная. Баланс между работой и личной жизнью для женщины более важен, ей хочется быть не только хорошим специалистом, но и иметь достаточно времени для своей семьи. Поэтому, несмотря на высокий доход, не все готовы идти на жертвы ради карьерной реализации. Кроме всего прочего, в мужских коллективах преобладает снисходительное отношение к женщинам, которые якобы занимаются неподходящим им делом. А женщин-коллег, которые могли бы помочь и поддержать, найти очень трудно.
Это подтверждает и Ирина, системный администратор: «Я сменила несколько компаний, прежде чем нашла такую, где ко мне относятся как к специалисту, а не украшению офиса. Правда здесь весь управляющий персонал – иностранцы. До этого я постоянно ощущала пренебрежительное отношение к себе как к специалисту: коллеги-мужчины и руководители-мужчины постоянно «тыкали меня носом» и демонстрировали свое профессиональное превосходство, даже если это было не так. Я почувствовала на себе, что мне, как женщине, нужно пахать вдвое больше, чем мужчине, для достижения тех же ступенек карьеры и зарплаты…»
Ситуация сегодня
Востребованность ИТ-специалистов сохраняется и во время кризиса. Рост вакансий для этих работников в мае текущего года составил примерно 15-20%. В частности, многие вакансии предназначены для веб-дизайнеров и программистов С++, IT-директоров и руководителей IT-отделов. При этом только 6% вакансий для программистов предлагают зарплату 200-400 долларов. Чаще зарплата программиста оказывается в диапазоне 600 долларов и выше (в 84% вакансий в феврале и в 78% вакансий в мае 2009).
Вопреки сложившимся стереотипам, женщинам стоит обратить внимание на ИТ-сферу: многие исследователи полагают, что именно возрастание числа женщин в компьютерных специальностях способно помочь в преодолении кризиса современной программной индустрии.
23.10.2009
Читайте также: