Оплата временной нетрудоспособности
Работодатель обязан оплачивать работникам больничный. Основанием выплаты является листок временной нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующих случаях:
-
заболевание или травма;
-
уход за больным ребенком (в т.ч. инвалидом) или членом семьи;
-
карантин;
-
самоизоляция;
-
временный перевод на другую работу по состоянию здоровья;
-
протезирование;
-
реабилитация.
Кабинет Министров устанавливает размер пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с законом «Об общеобязательном государственном социальном страховании». Он определяет единый порядок установления размера пособий по временной нетрудоспособности в течение первых пяти дней (которые будут оплачиваться работодателем) и с шестого дня больничного (которые будут оплачиваться за счет фонда социального страхования). Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления (или установления инвалидности).
В соответствии с законом «Об общеобязательном государственном социальном страховании» размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа:
● 50 % среднего заработка – до 3 лет страхового стажа;
● 60 % среднего заработка - от 3 до 5 лет страхового стажа;
● 70 % среднего заработка - от 5 до 8 лет страхового стажа;
● 100 % среднего заработка - более 8 лет страхового стажа или для отдельных категорий по законодательству (например, пострадавший в результате Чернобыльской катастрофы; осуществляющий уход за ребенком до 14 лет, который пострадал в результате Чернобыльской катастрофы; ветеран Второй мировой войны, переживший супруг ветерана или солдата, убитого в бою; донор крови).
Если стаж страхования (в течение последних 12 месяцев до наступления страхового случая) составляет менее шести месяцев, оплата временной нетрудоспособности будет произведена в размере начисленной заработной платы, но не выше месячной минимальной заработной платы. Сумма оплаты дней временной нетрудоспособности в месяц не должна превышать максимальную величину базы начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (25 прожиточных минимумов трудоспособного населения).
Средний заработок для этих выплат рассчитывается в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 № 1266 в случаях, установленных законом.
Лицам, находящимся в больницах или на самоизоляции, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 50% среднего заработка независимо от страхового стажа. В указанных случаях медицинским работникам назначается пособие в размере 100% среднего заработка независимо от страхового стажа.
Источники: ст. 19, 20, 22, 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» 23.09.1999 № 1105-XIV; ст. 1 и 7 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» 08.07.2010 № 2464-VI; Постановление Кабинета Министров Украины от 26.06.2015 № 440; Постановление Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 № 1266; ст. 25 Основ законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании от 14.01.1998 № 16/98-ВР
Медицинская помощь
Здравоохранение является одним из приоритетных направлений государственной деятельности. Каждый человек имеет право на бесплатную медицинскую помощь в гарантированном объеме, установленном подзаконными актами. Система стандартов в области здравоохранения состоит из государственных социальных норм и отраслевых стандартов.
Государственные социальные стандарты в области общественного здравоохранения включают в себя:
- перечень и объем гарантированного уровня медицинской помощи;
- объем диагностических, лечебных и профилактических процедур;
- показатели качества оказания медицинской помощи;
- нормативы льготного обеспечения лекарственными средствами и другими специальными средствами отдельных категорий населения и медицинских организаций;
- нормативы обеспечения стационарной медицинской помощью;
- нормативы обеспечения питанием медицинских учреждений.
Предусматриваются следующие виды медицинской помощи: экстренная, первичная, вторичная (специализированная), третичная (высокоспециализированная) a паллиативная. Специализированная медицинская помощь оказывается в стационарных или амбулаторных условиях.
Новая модель страхового финансирования для учреждений специализированной и высокоспециализированной медицинской помощи заработала с 2020 года.
Источники: ст. 7, 12, 14.1 и 33 Закона Украины «Основы законодательства Украины о здравоохранении» от 19.11.1992 № 2801-XII; ст. 11 Закон Украины «О государственных социальных стандартах и государственных социальных гарантиях» от 05.10.2000 № 2017-III
Гарантии занятости
Как правило, запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности. Тем не менее, трудовой договор может быть расторгнут в случаях ликвидации организации или отсутствия работника на рабочем месте в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением отпуска беременности и родам и некоторых специфических заболеваний.
Источники: ст. 40 Кодекса Законов о Труде
