Яка процедура звільнення під час випробувального терміну?

- Згідно ст. 28 і 26 КЗпП, якщо ініціатива виходить від керівника, то відпрацювання не передбачене, якщо ж ініціатива виходить від працівника, який перебуває на випробувальному терміні, то, керівник може затребувати 2-тижневе відпрацювання.
Якщо строк випробування закінчився, а працівник продовжує працювати, то він вважається таким, що витримав випробування, і наступне розірвання трудового договору допускається лише на загальних підставах.