loading...
У Великобританії, переглядаючи оголошення про роботу, ви в 90% випадків знайдете там, окрім функціональних обов'язків і вимог до кандидата - чітку суму заробітної плати.
Більшість українських компаній воліє тримати цю інформацію в секреті. За дослідженнями порталу "HeadHunter", за період з осені 2008 року до осені 2009 кількість вакансій, де вказувалося б зарплата, зменшилася з 30% до 20%. Для прикладу, у Росії цей показник зараз дорівнює 65%.
У чому причина такого замовчування? Експерти називають такі варіанти:
- Бажання залучити кандидатів різного рівня кваліфікації;
- Поширеність "сірих" зарплат;
- Конкурентна політика компаній.
Варто зауважити, що в результаті очікування кандидатів рідко збігаються з можливостями роботодавця. У середньому здобувачі очікують зарплат на 20% більших, ніж їм пропонують на співбесіді.
Чи можна змінити цю ситуацію? Mojazarplata.com.ua вважає, що так, і для цього пропонує заповнити анкету про зарплату.