Tujuan
Peserta memahami perihal mengenai gender perspektif dan pekerja perempuan. Selain itu, peserta diharapkan memahami persoalan pekerja perempuan di tingkat pabrik dan diharapkan dapat menjelaskan lebih lanjut kepada responden survey.
Proses dan Materi
Selama pelatihan sesi modul 2, Anda akan mendapatkan pemahaman lebih dalam mengenai topik-topik berikut:
Materi 1
Materi 2
Bentuk - Bentuk Ketidakadilan Gender
- Beban Ganda
- Peminggiran (Marginalisasi)
- Kekerasan (violence)
- Pelabelan buruk/cap buruk (stereotipe)
- Diskriminasi
Materi 3
Materi 4
Permasalahan Pekerja Perempuan Secara Makro Di Indonesia
- Tingkat Pekerja Paruh Waktu Menurut Jenis Kelamin
- Pekerja Perempuan Rentan Terhadap Informalitas
- Mayoritas Perempuan Bekerja di Sektor Informal
- Rata-Rata Upah Pekerja Perempuan
- Diskriminasi Perempuan di Tempat Kerja
- Pelecehan Seksual di Tempat Kerja
- Kekerasan di Tempat Kerja Turunkan Produktifitas
Materi 5
- Apa Penyebab Kesenjangan Upah Banyak Terjadi?
- Apakah Skala Upah Dapat Memperkecil Kesenjangan Upah Antar Gender?
- Indikasi Gaji Bagi Laki-laki Dan Perempuan Berdasarkan Jenis Pekerjaan
- Apa Sektor Kerja Yang Dapat Digeluti Oleh Perempuan?
- Bagaimana Mencari Kerja Dengan Cerdas dan Menghindari Kesenjangan Upah?
- Mengapa Harus Menegosiasikan Gaji Anda?
Materi 6
- Apa yang dimaksud dengan pelecehan seksual?
- Siapa saja yang bisa menjadi korban pelecehan seksual di tempat kerja?
- Apa saja jenis pelecehan seksual?
- Bagaimana cara mengukur tingkat kewajaran dalam pelecehan seksual di tempat kerja?
- Adakah Undang-Undang di Indonesia yang mengatur mengenai pelecehan di tempat kerja?
- Jika saya menjadi korban pelecehan seksual, apa yang harus saya lakukan?
Pencapaian
Pada akhir sesi modul 2, beberapa pencapaian yang diharapkan adalah sebagai berikut:
- Peserta mampu memahami pentingnya integrasi gender dan inklusi kedalam kegiatan program Gajimu Garmen yang akan dilakukan
- Peserta mampu melakukan analisis gender sesuai dengan kebutuhan program